Les salaires
Retrouvez toutes les informations relatives au salaires de l’apprenant
Salaire contrat d’apprentissage
Salaire contrat de professionnalisation
Rémunération stagiaires de la formation professionnelle
Salaire contrat d’apprentissage
Salaire de référence
Le salaire de référence est le SMIC. Mais si l’employeur adhère à une convention collective et si le salaire de référence est plus avantageux, c’est celui-ci qui s’applique.
Rémunération brute minimale mensuelle
Le rapport entre le salaire de référence et la rémunération minimum est fixée sur la base d’un temps plein de 151,67 heures.
| 16 - 17 ans | 18 - 20 ans | 21 ans - 25 ans | 26 ans et + | |
| 1ère année | 27% - 415,64 € | 43% - 661,95 € | 53% - 815,89 € | 100% - 1 539,42 € |
| 2ème année | 39% - 600,37 € | 51% - 785,10 € | 61% - 939,04 € | 1100% - 1 539,42 € |
| 3ème année | 55% - 846,68 € | 67% - 1 031,41 € | 78% - 1 200,74 € | 100% - 1 539,42 € |
| moins de 21 ans | 21 à 25 ans | + de 26 ans | |
| niveau dernier diplome obtenu < Bac | 55% du SMIC brut | 70% du SMIC brut | 85% du SMIC brut |
| niveau dernier diplome obtenu > Bac | 65% du SMIC brut | 80% du SMIC brut | 100% du SMIC brut |
Rémunération stagiaires de la formation professionnelle
Si vous êtes stagiaire de la formation vos droits à la rémunération durant la période de formation dépendent de votre statut (salarié ou non) et/ou de vos antécédents professionnels. A voir avec le financeur de la formation au moment du montage du dossier de prise en charge.
