De nombreuses aides et avantages sont proposées aux alternants

 

La carte d’étudiant des métiers

Cette carte, valable sur l’ensemble du territoire, doit être délivrée à l’appreant par le CFA.

La carte conforme à un modèle type, permet à l’appreant de faire valoir la spécificité de son statut auprès des tiers, notamment en vue de bénéficier, le cas échéant, de réductions tarifaires (cinéma, sports, restaurants universitaires…).

En cas de rupture du contrat de formation, elle devra être récupérée et détruite par le CFA.

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Logement et restauration

Les apprenants peuvent souvent avoir accès à un logement de jeunes travailleurs.

Il n’y a pas d’internat au CFA cependant nous avons des partenariats avec des établissement scolaires proches et des personnes qui louent des chambres (prix de la nuitée pris en charge par la Région à hauteur de 9€ par nuit pour les apprentis).

Le CFA ne dispose pas non plus de self mais un réfectoire est mis à disposition des apprenants afin qu’ils puissent stocker (frigo) et réchauffer (micro-onde) les repas qu’ils amène. De plus il y a proximité de nombreux commerces (E.Leclerc et sandwicheries) pour qu’ils puissent aller acheter directement leur déjeuner. Enfin ils ont la possibilité de déjeuner au restaurant d’application du CFA (les mardis et jeudis midis) pour un coût de 5€.

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Imposition

Les salaires versés à l’apprenti(e) sont exonérés de la CSG et de la CRDS (cotisations).

Ils sont aussi exonérés de l’impot sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

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Conservation de l’ancienneté

Si l’apprenant poursuit son activité dans l’entreprise au terme de son contrat en signant un contrat de travail (CDI, CDD ou contrat de travail temporaire), son ancienneté est reconnue :

  • aucune période d’essai ne peut être imposée (sauf disposition conventionnelle contraire),
  • et la durée de l’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération.

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Retraite

Les salaires versés à l’apprenant sont pris en compte pour le calcul de sa retraite.
Ces périodes doivent être reportées sur son relevé de carrière.

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PRIMES THR (Transport, Hébergement et Restauration) – Seulement pour les apprenti(e)s

Ces primes visent à permettre à tous les apprenti(e)s de suivre, dans les meilleures conditions, les formations dispensées dans les CFA.
Elles viennent en dédommagement d’une partie de leurs frais de transport, d’hébergements et de restauration.

Les primes THR sont proposées à tous les apprenti(e)s, quelle que soit leur situation sociale et financière.

Ces primes sont versées 1 fois/an : fin de formation.
Ce sont des forfaits ; Les jours d’absences sont déduits du montant à verser.
Règlement d’intervention THR

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Fond Sociale d’Aide aux Apprenti(e)s (FSAA) – Seulement pour les apprenti(e)s

Le FSAA est destiné à accompagner les apprenti(e)s ayant des difficultés financières.

Cette aide s’adresse aux apprenti(e)s d’origine modeste ne disposant pas de ressources suffisantes pour le déroulement de leur formation, ou ceux ayant des difficultés financières ponctuelles.

L’apprenti(e) doit prendre contact avec le CFA afin de constituer son dossier. L’aide financière est attribuée après examen de sa situation personnelle.

Différents domaines peuvent être concernés par l’intervention du FSAA : le logement, le transport, la restauration, l’équipement à caractère professionnel et/ou pédagogique, certaines aides sociales…
Règlement d’intervention FSAA

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