Le CFA favorise l’accès à la formation aux personnes en situation de handicap grâce à sa référente handicap, Mme Annie BUONO.

 

En ce sens, notre référente peut accompagner les personnes dans :

  • les demandes de dossier MDPH ;
  • l’aménagement de parcours (en centre de formation et en entreprise) ;
  • l’adaptation des locaux ;
  • l’aménagent des épreuves d’examen

Les spécificités du contrat d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap

  • Pas de limite d’âge pour la signature d’un contrat d’apprentissage ;
  • Possibilité d’allonger la durée du contrat de travail d’un an ;
  • Pour les employeurs de plus de 20 salariés : l’apprentissage permet de répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ;
  • Des aides financières spécifiques aux employeurs et aux apprenti(e)s (AGEFIPH / FIPHFP);
  • Les situations de travail et de formation peuvent être aménagées ;
  • Modalités particulières liées au temps de travail

 

La formation continue pour les personnes en situation de handicap

Toute personne porteuse d’un projet professionnel, nécessitant une phase de formation, doit en formuler sa demande auprès d’un conseiller à l’emploi, qui est en charge de lui faire la proposition la plus adaptée à sa situation et de l’accompagner dans les démarches administratives utiles.

A cette fin et en fonction de sa situation,il faut s’adresser à un conseiller :

  • Pôle Emploi,
  • Cap Emploi, pour certains demandeurs d’emploi en situation de handicap, sur décision d’un conseiller Pôle Emploi
  • Mission locale, pour les jeunes de 16 à 25 ans
  • PLIE

 

CRFPH

La Formation des personnes en situation de handicap