De nombreuses aides et avantages sont proposées aux alternants

 

La carte d’étudiant des métiers

Cette carte, valable sur l’ensemble du territoire, doit être délivrée à l’apprenant par le CFA.

La carte, conforme à un modèle type, permet à l’apprenant de faire valoir la spécificité de son statut auprès des tiers, notamment en vue de bénéficier, le cas échéant, de réductions tarifaires (cinéma, sports, restaurants universitaires…).

Elle est annuelle et doit être renouvelée chaque année. En cas de rupture du contrat de formation, elle devra être récupérée et détruite par le CFA.

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Logement

Les apprenants peuvent souvent avoir accès à un logement de jeunes travailleurs.

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Imposition

Les salaires versés à l’apprenti(e) sont exonérés de la CSG et de la CRDS (cotisations).

Ils sont aussi exonérés de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

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Conservation de l’ancienneté

Si l’apprenant poursuit son activité dans l’entreprise au terme de son contrat en signant un contrat de travail (CDI, CDD ou contrat de travail temporaire), son ancienneté est reconnue :

  • aucune période d’essai ne peut être imposée (sauf disposition conventionnelle contraire),
  • et la durée de l’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération.

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Retraite

Les salaires versés à l’apprenant sont pris en compte pour le calcul de sa retraite.
Ces périodes doivent être reportées sur son relevé de carrière.

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PRIMES THR (Transport, Hébergement et Restauration) – Seulement pour les apprenti(e)s

Ces primes visent à permettre à tous les apprenti(e)s de suivre, dans les meilleures conditions, les formations dispensées dans le CFA.
Elles viennent en dédommagement d’une partie de leurs frais de transport, d’hébergement et de restauration.

Les primes THR sont proposées à tous les apprenti(e)s, quelle que soit leur situation sociale et financière.

 

  • AIDE TRANSPORT (ATA)

Cette aide est versée en UNE SEULE FOIS et DIRECTEMENT par LE CONSEIL REGIONAL. C’est un forfait calculé en fonction de la distance qui sépare l’employeur et le CFA selon un barème.

La demande d’aide est à FAIRE avant le 30 avril au nom de l’apprenti(e) de façon dématérialisée sur le site internet : teleservices.laregion-alpc.fr

Si la demande n’est pas faite sur ce site, aucun remboursement ne pourra être réclamé au titre de l’aide au transport!

Pour toutes questions relatives à votre dossier, vous pouvez contacter la plateforme qui gère cette aide par téléphone au 05.49.38.49.38 ou par mail à aidesapprentissage@laregion-alpc.fr.

 

  • AIDE POUR L’HÉBERGEMENT ET LA RESTAURATION

Les frais d’hébergement et de restauration sont à la charge de l’apprenti(e) mais la Région Nouvelle-Aquitaine prend en charge une partie de ces frais.

 

Le montant est de :
– 9 € pour l’hébergement (forfait diner/nuit/petit déjeuner) ;
– 2,50 € pour un repas (déjeuner).

Cette aide concerne les apprenti(e)s hébergés dans une structure avec laquelle  le CFA a passé une convention.
L’aide est versée directement au CFA qui le déduit de la facture faite à l’apprenti(e).
Cette aide concerne uniquement les périodes dans lesquelles l’apprenti(e) est en centre de formation.

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Aide au premier équipement professionnel des apprenti(e)s

Afin de faciliter l’accès à la formation et de contribuer à la promotion de l’apprentissage, la Région aide les apprenti(e)s formé(e)s au CFA à se doter d’un premier équipement professionnel individuel nécessaire au bon déroulement de leur formation (équipements liés aux questions d’hygiène et de sécurité individuelle, ainsi que des caisses à outils ou mallettes professionnelles).

Sont éligibles à l’aide au premier équipement professionnel les apprenti(e)s entrant dans une nouvelle formation de niveau V (CAP) ou IV (BP, BAC PRO).

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Aide départementale pour les apprenti(e)s

Prime aux jeunes travailleurs entrés dans la voie d’un apprentissage domiciliés en Dordogne.

imprimé prime d’apprentissage

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Fond Sociale d’Aide aux Apprenti(e)s (FSAA)

Le FSAA est destiné à accompagner les apprenti(e)s ayant des difficultés financières.

Cette aide s’adresse aux apprenti(e)s d’origine modeste ne disposant pas de ressources suffisantes pour le déroulement de leur formation, ou ceux ayant des difficultés financières ponctuelles.

L’apprenti(e) doit prendre contact avec le CFA afin de constituer son dossier. L’aide financière est attribuée après examen de sa situation personnelle.

Différents domaines peuvent être concernés par l’intervention du FSAA : le logement, le transport, la restauration, certaines aides sociales…

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